高新技术企业股权激励的动因及绩效分析

——以K企业为例

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一、前言

在数字经济与技术革命深度融合的背景下，人工智能行业作为高新技术产业的核心赛道，正经历着前所未有的技术迭代与市场竞争。技术创新能力成为企业核心竞争力的关键支撑，而核心技术人才的吸引、留存与激励则成为企业实现可持续发展的核心命题[l。传统薪酬激励模式在应对长期人才需求、绑定员工与企业利益方面逐渐显现局限性，股权激励作为兼具长期激励属性与利益绑定功能的制度安排，已经成为高新技术企业完善治理结构、激发组织活力的重要战略选择。（剩余4611字）

试读结束

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