引领适岗培训新范式

——国有企业干部赋能适岗培训生态体系创新研究

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DOI：10.12231/j.issn.1000-8772.2026.11.112

适岗性作为人力资源管理的核心概念，强调人岗匹配，对国有企业高质量发展尤为重要。

A 供电局作为 B 电网公司的全资子公司，已成功构建了一套涵盖通用与领导力素质的学习发展体系。

近年来，A供电局深入推进领导干部复合型培养工程，创新构建多岗位实践历练机制，干部资源配置呈现出显著的“跨界融合、高频流动”特征。（剩余5412字）

试读结束

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