人力资源市场化配置赋能发电企业劳动生产率提升

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在多种发电类型并行发展的背景下，全类型发电企业劳动要素结构呈现复合化趋势，传统以稳定编制为基础的人力资源配置逻辑，在岗位价值变化、设备智能化迭代和市场环境波动的影响下适配度持续下降。火电侧运行人员冗余、新能源侧专业技能稀缺、水电侧岗位专业化水平要求较高的特点相互交织，使全类型发电企业劳动生产率的提升面临结构性约束。（剩余2586字）

试读结束

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