大学生员工入职培训效果提升对策
［摘 要］文章首先阐述做好大学生员工入职培训的重要意义，其次分析新入职大学生员工的学习特点，然后指出当前入职培训过程中存在的问题，最后系统提出相应的对策，借以提升培训效果。
［关键词］新员工；大学生；入职培训；效果提升
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.18.054
［中图分类号］F272.92 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2023）18-0166-03
0 引 言
当前，企业在大学生员工入职培训的重视程度、管理模式、课程设置、跟踪培养、效果检验等方面管理水平参差不齐，在耗费了人力、财力、物力的情况下，培训效果并不佳。（剩余5224字）
