注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
［摘 要］随着国有企业改革的逐步深化，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，强调国有企业工资总额与企业功能定位衔接、与全面预算管理衔接、与企业效益衔接，以及内部分配倾向核心人才等管理重点。集团型国有企业由于规模较大，业务类型多样化，以及内设部门和子公司之间工资水平具有差异等，工资总额管理存在诸多问题。（剩余5414字）
登录龙源期刊网
购买文章
集团型国有企业工资总额管理问题及对策研究
文章价格：4.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001/1/1 0:00:00
