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［摘 要］目前，我国数字金融行业飞速发展，给传统商业银行业务带来了巨大冲击。当前，商业银行岗位对金融人才的吸引力逐渐减弱，出现了在银行工作多年的员工离职的现象，人才流失问题已经成为商业银行必须要面对的重要问题。造成人才流失问题的原因很多，商业银行需要全面分析，探求更为合理的人才管理策略，提升人才的黏性和忠诚度，这对商业银行长远发展以及保持竞争力具有重要的现实意义。（剩余5366字）
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商业银行人才流失的问题研究
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