基于绩效的薪酬结构优化与工资核算自动化研究

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煤炭行业是我国能源安全保障的支柱，在生产运营上具有井下环境恶劣、岗位风险差异大、工种繁多、用工形式多样等特点。在企业内部管理中，薪酬管理是维系员工稳定的纽带，也是企业管理的难点。煤炭企业工资计算包含考勤统计、定额核定、绩效转化、保险计提等环节，需要多个部门配合完成，流程复杂，合作难度大。目前煤炭企业绩效和薪酬挂钩不精准、工资核算低效冗余等问题普遍存在。（剩余4651字）

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