大数据时代企业人力资源绩效管理的创新发展

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在技术驱动的时代背景下，数据在企业管理中发挥着越来越重要的作用，逐渐成为企业的核心生产要素。在数字经济时代，随着大数据技术的成熟发展及应用，传统的单一维度、静态化、经验驱动的绩效管理局限性日益凸显。基于此，应注重以大数据技术为依托，推动人力资源管理创新发展。在企业人力资源绩效管理中，发挥大数据赋能优势，可提高绩效评估精准性，增强管理动态性，推动个性化发展。（剩余4660字）

试读结束

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