“超连接”时代的职场“疏离”：工作渗透对员工疏离感的影响机制研究

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“超连接”时代的到来重塑了职场的运作模式，工作不再局限于固定的时间与场所，员工可以通过各类技术终端随时随地处理工作事务。这种职场变革催生了工作渗透的广泛存在，即工作元素向非工作领域的侵人与延伸。工作渗透的加剧使得员工难以在工作与生活之间建立清晰的界限，进而可能引发一系列心理问题，其中，员工疏离感尤其值得关注。（剩余5683字）

试读结束

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