职工权益保护视角下 律师调查令制度的优化

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随着数字经济的蓬勃发展，平台用工、灵活用工等新型就业形态不断涌现，职工权益保护的场景日益多元，劳动争议案件的证据获取难度也随之攀升。在“谁主张，谁举证"的民事诉讼原则下，职工通常因身处信息弱势地位，难以获取劳动合同、工资台账、考勤记录等关键证据，导致其合法权益难以得到有效救济。律师调查令制度作为法院调查权的程序性延伸，赋予了律师法定调查权限，为化解职工举证难题提供了重要路径。（剩余3906字）

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