干部人才档案知识库的实践：从层级构成、建设问题到提升路径

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干部人才档案是系统记载干部人才政治素质、专业能力和工作业绩等内容的主要载体，在组织人事决策中有重要参考意义。[]从理论角度而言，把知识管理、本体建模等理论工具与传统档案管理模式结合，既可以扩展档案学研究范畴，又能充实学科体系，为塑造以知识服务为主的现代档案管理体系提供新的思路。[2]基于此，文章聚焦干部人才档案知识库建设、管理改进和服务效能提升等议题，从层级构成、建设问题、提升路径、保障措施等方面展开深人探讨。（剩余9795字）

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