人工智能驱动的人力资源数字化转型实践研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260353

人工智能驱动的人力资源数字化转型，正成为组织提升自身竞争力、实现可持续发展的重要途径。大数据、云计算、智能算法的融合，使传统的人力资源管理重新塑造成为以数据为主导、智能决策为特点的体系。在此进程中，人工智能提高了招聘、培训以及绩效考核的效率，促进了人力资本价值的准确释放，组织战略实现了协同进化，具有重要的应用价值。（剩余4936字）

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