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DOI：10.12433/zgkjtz.20260311
随着企业数字化转型步伐的不断加快，人工智能的角色已从最初的辅助工具演变为支撑组织运转的核心基础设施。在这一趋势下，传统科层制结构中的中层管理者正遭遇前所未有的冲击与挑战。过去以经验判断、信息过滤、流程控制为基础的管理模式，已不能很好地满足AI时代对效率、透明度、敏捷性的新要求。（剩余4974字）
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AI技术应用对企业中层管理者角色转型的影响研究
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