基于培训体系优化的公立医院人才队伍建设路径研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260350

人才是公立医院的核心资源，医院高质量发展离不开人才。公立医院应构建以人才为导向的培训体系，认真做好高素质、复合型专业人才梯队建设工作。因此，围绕公立医院人才队伍建设工作展开研究，具有强烈的现实意义。

一、新时期加强医院人才培训的重要意义

第一，有利于医院结构转型升级。（剩余4974字）

试读结束

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