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一、人本管理理论在医院人力资源管理中应用的意义
人本管理在当今社会的各行各业均已得到了广泛应用。医疗行业具有一定的公益性，随着医改工作的不断推进，国内大小医疗机构都在转型过程中，人本管理是适应现代化医疗服务理念的重要管理方法，是帮助医院适配新时代发展需求的重要途径[。
（一）提升医护人员工作满意度与归属感
人本管理以“人员为中心”，强调尊重个体需求。（剩余5403字）
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人本管理在医院人力资源管理中的应用现状及对策
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