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DOI：10.12433/zgkjtz.20252544
此文系2025年河北省人力资源和社会保障课题“高层次人才薪酬激励制度研究”（课题编号：JRS-2025-3088）研究成果。
人才作为国家高质量发展的重要驱动力，要想实现科研单位专业研究工作的突破与创新，必然需要大量高层次人才的支撑。近年来，我国持续出台了多项人才管理方面的政策文件，旨在不断拓宽人才引进范围与服务领域。（剩余4810字）
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高层次人才引进与薪酬激励机制研究
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