数字经济时代事业单位就业服务体系建设路径探究

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一、前言

数字经济的深度发展重构了就业市场的供需格局，也对事业单位就业服务的模式、效率和质量提出了全新要求。事业单位作为承担公共就业服务职能的核心主体，其就业服务体系的完善程度直接关系到就业政策的落地成效和劳动者的就业体验。当前，数字技术与就业服务的融合已成为必然趋势，传统就业服务模式中的信息不对称、服务效率偏低、资源配置不均等问题日益凸显，难以适配数字经济下灵活就业、新型就业形态的发展需求。（剩余5055字）

试读结束

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