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摘要：随着市场环境竞争日益激烈，国有企业作为我国经济体系重要支柱，对我国经济发展具有重要作用。加大国有企业发展，除了要提高企业产品竞争力外，还要加大内部管理，提高企业人才保留机制，提高企业员工薪资待遇，加大培训、选拔，根据国有企业员工绩效结果、工作表现，实行公平公正的晋升机制，提高国有企业员工归属感。（剩余4439字）
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国有企业绩效考核的现状及对策分析
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