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摘要：文章将变革型领导作为自变量，引入组织认同作为中介变量，深入探讨变革型领导对组织双元平衡的影响并展开研究。经文献阅读提出假设均已成立，变革型领导对组织认同起着正向影响作用，组织认同在变革型领导与组织双元平衡中起中介作用。据此为企业发展提出建议：共同制定可落实的个人目标、提高管理者能力水平、引领企业思想与时俱进。（剩余4238字）
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变革型领导对组织双元平衡的影响研究
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