创新人事考试报考流程管理

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人事考试是我国政府选拔人才的重要途径，已成为政府部门进行人力资源配置的重要手段。为了贯彻落实国务院关于优化行政审批程序的有关文件精神，不断提升公共服务水平，加快推进各行业信息化建设，各地区人事考试开始转变传统报名模式，开发线上报考系统，构建诚信报考体系，为各类招聘考试报名开创了一条新道路。

人事考试有待完善

由于社会发展以及外部经济环境等因素的影响，人事考试呈现招聘岗位不断增多、招聘范围持续扩大、招聘类型多元化的趋势，在实际工作过程当中还存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

●缺乏智能化审核功能

目前线上报考系统主要有两种填报方式。（剩余3264字）