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摘要：当前，我国正处于社会经济转型和变革的重要阶段，随着社会经济的飞速发展，不同阶层之间的矛盾和冲突也逐渐显现出来。而在众多冲突和矛盾之中，企业劳动关系冲突是最具有代表性的一种社会性冲突，这种劳动关系冲突不仅对企业的长远发展会带来较大的影响，同时还危害到了社会的和谐稳定。本文主要是分析了我国企业劳动关系存在的主要冲突，并且就冲突事件的化解对策进行了探讨，希望能够为推动企业和谐发展提供参考意见。（剩余4138字）
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企业劳动关系存在的冲突与化解之策
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