国有企业管理者激励效应研究
摘要：对于企业的管理者而言最重要的就是自身的权利，因此在企业发展的过程当中也逐渐将管理者自身的权利作为推动企业管理者激励的机制。但是现在很多企业的激励都是从物质方面出发，而对于精神方面却很难进行。因此本文就对国有企业的管理者激励效应进行简单的分析。
关键词：国有企业;管理者;激励效应;效应研究
1 前言
对于一个群企业而言，好的管理者能够促进其健康的发展，而企业鼓励管理者的方式也就是建立相应的激励机制。（剩余4511字）
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