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摘 要：面对数字经济时代的高度不确定性，传统预算管理模式因编制周期固化、执行弹性缺失、考核指标短视及技术支撑滞后等结构性缺陷，导致资源配置失准、战略传导脱节与组织敏捷性不足等系统性风险。研究表明，亟待通过构建滚动预测与业财融合的适应性编制体系，建立授权调控相结合的动态化执行框架，实施平衡计分与长周期兼顾的价值导向考核，以及打造集成智能化的技术赋能平台，形成四维联动的创新模式改革方案。（剩余6139字）
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企业预算管理的创新模式改革
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