数字化转型背景下制造企业人力资源管理流程创新研究

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【中图分类号】F272.92;F276.1

【文献标志码】A

【文章编号】1673-1069(2026)03-0172-03

1 引言

随着数字经济和新一代信息技术的发展,企业人力资源管理正由经验导向逐步转向数据驱动和流程协同。在国有控股装备制造类中小企业人力资源管理过程中,数字化与流程化在制度规范及层级管控需要的前提下,与项目的生产用工灵活性以及技能匹配度存在较大矛盾[1]。（剩余5781字）

试读结束

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