基于岗前培训的 H 烟草公司新员工角色转变与企业认同构建研究
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【中图分类号】F272.92
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069(2026)03-0129-03
1 引言
烟草行业是我国国民经济的关键支撑，有垄断性、合规性以及社会责任三重属性，其发展质量和人才队伍的专业素养、对行业的认同深度紧密相连[1]。新员工从校园步入职场，从行业新人成为企业一员，会面临身份认知、行为模式和价值观念等多方面转型，而角色转变不佳、企业归属感不够强，是影响人才留存与岗位效能的重要阻碍。（剩余5757字）