事业单位绩效工资制度的实施困境与构想

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摘 要：为了进一步推动社会主义建设活动全面发展，要重点关注事业单位发展，事业单位发展关乎社会整体发展水平，是推动社会可持续发展的重要影响要素。自2016年中旬开始，我国事业单位在实行工资总额控制的前提下，全面实施绩效工资分配制度。由于所属行业、工作领域的差异，造成绩效工资分配制度没能很好地发挥作用，难以激发本身的效用。（剩余5250字）

试读结束

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