数字经济时代人力资源管理创新研究

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数字经济背景下，事业单位作为公共服务供给的核心载体，面临海量公共服务数据提取、分析与应用的难题，数字人才成为事业单位提升数据利用效率、保障公共服务质量的关键。人力资源管理作为事业单位挖掘、培养数字人才的重要途径，其创新管理不仅关乎人才储备，更直接影响公益服务的数字化水平。（剩余4801字）

试读结束

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