事业单位破解财务与人事管理衔接难题的对策

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事业单位是提供公共服务的重要载体，事业单位运行效能的好坏取决于资源配置是否科学。财务资源与人力资源都是机构运作的要素，二者的规划存在着天然的依存关系。但是，在传统的科层结构中，财务部门与人事部门的规划工作是各自为政，重点不同，造成规划目标与执行过程出现偏差。怎样才能使财务规划的刚性约束同人事规划的动态需求实现有效契合，成为当前事业单位运行过程中亟待解决的问题。（剩余4584字）

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