知识型员工创新行为视角下数字化绩效反馈激励机制构建研究

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中图分类号：F425 文献标识码：A

数字化转型不仅是企业技术创新活动的内在要求，还是推进供给侧结构性改革的重要手段之一。在这一背景下，知识型员工的创新行为已成为企业打造核心竞争力的关键要素。然而，传统绩效反馈存在主观性强、反馈滞后等问题，难以满足知识型员工对创新过程精准指导与个性化成长发展的需求。（剩余4569字）

试读结束

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