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当前我国正在深入实施“人才强国”战略，人才是企业的核心资源，在现代企业管理中如何发挥人才的作用，是一个十分重要的课题。本文从思想政治工作和人力资源管理两个方面入手，通过融合思想政治工作和人力资源管理促进人才队伍建设，培养高素质人才，带动国有企业良性发展。
一、国有企业思想政治工作和人力资源管理的现状及异同
（一）国有企业思想政治工作和人力资源管理正在发生深刻变化。（剩余2127字）
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国有企业思想政治工作与人力资源管理的融合发展
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