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在现代企业制度中，绩效考核发挥着至关重要的作用，是加强企业经营管理的关键举措。然而，随着内外部环境日益复杂，许多企业的绩效考核面临诸多问题。本文基于绩效考核的内涵，阐述了企业绩效考核的重要性，分析了当前实践中存在的问题，并提出了具有针对性的优化策略，以期通过科学有效的绩效考核机制充分激发员工的工作积极性，增强企业核心竞争力，优化资源配置效率，进而提升企业整体效益。（剩余4237字）
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企业绩效考核问题研究
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