新入职干部度过“新人孤独期”的方法探索

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摘 要：从校园迈入职场，“新人孤独期”也将伴随而至。很多干部因缺少自我调适方法而不能快速度过这一时期。文章通过连续三年对新入职三个月的干部进行心理普测，总结概括这一时期得分较高的因子，有针对性地提出自我调适方法。如，通过改变认知化解消极情绪，五步曲有效管理工作压力，打破戒备心理，高效合作交往，从而帮助新入职干部快速顺利度过“新人孤独期”。（剩余4714字）

试读结束

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