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[摘 要]在日常运营管理中，组织应充分利用其人力资源，实现战略目标并保持竞争优势。文章围绕基于组织战略的人力资源配置和优化策略展开讨论，从组织战略的概述入手，分析组织战略与人力资源管理的关系，阐述基于组织战略的人力资源配置要点，提出优化建议，以期促进组织实现有效的人力资源配置和优化，适应不断变化的市场需求和组织发展。（剩余5181字）
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基于组织战略的人力资源配置和优化策略分析
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