新时期公立医院新员工岗前培训的实践与思考

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[摘 要]岗前培训对新员工尽快完成身份转换、适应工作岗位具有重要意义，文章以J医院开展新员工岗前培训的实践为例，从岗前培训的目的、实践等方面展开阐述，并对课程设置、授课方式、评价机制提出建议，希望以此增强培训效果，使新员工更快熟悉工作岗位，更好地融入工作环境，达到强锻炼医院人才队伍、赋能学科建设、推动医院高质量发展的目的。（剩余5278字）

试读结束

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