管理学家

2024年15期

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《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志，该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管... 展开

类型

半月刊

类别

商业财经

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公共管理视角下城市软实力提升策略分析 [摘要]随着时代的快速发展，城市软实力已成为现代城市发展不可或缺的重要支撑。城市软实力不仅关乎城市的形象、声誉和吸引力，更涉及城市的经济、社会、文化等多方面的发展。在公共管理视角下，城市软实力的提升需要政府的推动和引领，更需要全社会的共同...
国际原油期货与中国能源市场之间的高阶矩风险溢出效应研究 [摘要]文章以国际原油期货市场WTI和中国传统及新能源市场为研究对象，采用GARCHSK模型与TVP-DY溢出指数分解方法，系统探讨了它们间的风险溢出关系。实证结果显示，国际与国内能源市场存在显著的跨市场溢出效应，这一效应约占总溢出效应的...
新质生产力背景下首都地质人才队伍建设探析 [摘要]地质工作是一项调查研究性和探索性很强的战略性、基础性、专业性工作，人才始终是推动地质事业发展进步的第一要素。发展地质领域新质生产力，首要的是建设高素质人才队伍。文章在分析当前地质领域新质生产力对人才队伍提出更高要求的情况下，探讨“...
舆情管理在招标异议处理中的重要性及策略 [摘要]招标采购通常以公开的方式进行，从而接受社会监督，达到体现公开原则的目的。招标过程中出现异议不仅会引起利害关系人的关注，一些重大项目还会引起社会的广泛关注。随着网络发展，社会监督越来越多地通过网络实现。当前，招标活动作为一项高社会敏...
元数据对输变电工程三维设计档案全生命周期管理的适用性研究 [摘要]为了保证输变电工程三维设计档案的真实性、有效性和完整性，提高国网公司输变电工程三维设计档案的管理水平，文章阐述了加强三维设计档案的全生命周期管理的意义，分析了输变电工程三维设计档案的特点和国网公司的管理现状，在此基础上剖析元数据对...
人工智能在人力资源管理中的应用与挑战 [摘要]随着科技的不断进步，人工智能技术已经深入到各个行业领域，特别是在人力资源管理中，其应用日益广泛，为企业的招聘、培训、绩效管理等带来了前所未有的变革。然而，这一变革也伴随着一系列挑战，需要企业、管理者和员工共同面对。文章提出了一系列...
电网工程全过程跟踪审计实践研究 [摘要]文章分析了电网工程的特征以及工程全过程跟踪审计的基本问题，结合电网工程建设管理实际，研究电网工程全过程跟踪审计的实践思路和实践工具。在此基础上，文章对开展电网工程全过程跟踪审计面临的基本问题给予正面回答，提供了电网工程全过程跟踪审...
农林经济管理的发展概况及拓展路径 [摘要]农林经济管理是一门综合性学科，致力于对农林资源进行合理配置和有效管理，其核心概念在于提高农林资源的利用效率、经济效益和生态效益，实现可持续发展。农林经济管理的发展历经了多个阶段，从早期的经验管理到现代的科学管理，不断吸收和融合经济...
青少年抑郁症康复后的社会适应 [摘要]我国青少年抑郁高发，且有年轻化的发病趋势，社会和学校的相关研究大多聚焦在抑郁的防治领域，较少涉及抑郁症康复后青少年重归社会及控制复发的问题。文章聚焦青少年抑郁症康复群体，探究青少年抑郁症康复后的社会适应现状及社会适应问题，采用个案...
基于战略管理的财务规划及预测分析 [摘要]在现代市场经济背景下，各企业之间的竞争激烈程度不断加剧，企业要想实现快速稳定发展，就必须适应当前的经济形势，尽快探索出最为合理的生存途径，优化战略管理布局，实现多元化发展。财务管理是现代企业战略管理的重要支撑，且与战略管理相辅相成...

新形势下医院干部管理工作能力提升及创新途径 [摘要]医疗服务体系是确保国家持续发展、社会长治久安、人民幸福安康的关键，医院不仅承担救死扶伤的重责，还须在推动人均健康水平持续提升，实现人与社会、人与自然和谐发展方面持久发力。提升医院干部管理工作能力，坚持以党建为引领，提高人员能力素养...
财务共享服务模式下的全面预算管理升级探究 [摘要]在云计算、移动互联网、人工智能、大数据、区块链、物联网等新技术广泛涌现的背景下，各行业得以应用新手段开展工作。医院财务管理应基于新时代发展趋势及其实现精益管理的具体要求，结合现代信息技术加快发展进程。医院应在财务数据管理方面应用大...
赣州企业青年人才招引现状及对策研究 [摘要]现阶段，正值赣南苏区振兴发展的黄金“窗口期”，赣州为继续在经济上提档增速，需要赣州企业的持续输出和发力，但是目前赣州青年人才招引困难和不足的问题日益凸显，还存在青年人才流失到深圳、广州、杭州和厦门等周边城市的现象。针对“内忧外患”...
企业绩效与预算管理的融合策略 [摘要]随着市场竞争的加剧和企业内部管理要求的提高，企业绩效与预算管理的融合变得日益重要。文章探讨了企业绩效与预算管理融合的必要性，同时指出了当前融合过程中的意识淡薄、目标设定与预算编制脱节、评价与监督不到位以及跨部门协同不足等问题，提出...
水利工程经济管理中存在的问题及解决方法 [摘要]水利工程在国民经济中占据着十分重要的地位。当前，管理体制不健全、资金筹措与使用困难、技术与人才短缺以及经济效益与生态效益的矛盾是其经济管理面临的主要问题。为解决这些问题，要完善管理体制，拓宽资金筹措渠道，加强人才和技术培养，平衡经...
提高住院患者抗菌药物治疗前病原学送检率策略研究 [摘要]医疗机构抗菌药物的过度使用及不合理应用，造成了耐药菌的产生，以及患者耐药性的增强，对人们的健康构成了威胁。提高病原学送检率，规范标本的采集、运送与检验过程，对合理使用抗菌药物有着积极的引导作用。基于此，文章以河北省承德县中医院为例...
基于六项机制的基层水利单位安全生产风险管控探究 [摘要]文章针对基层水利单位安全生产风险管控的现实需求，提出基于六项机制的风险管控方法。该方法通过构建风险评估、隐患排查、预警提示、应急处置、事故管理及责任追究的闭环管理体系，有效控制水利单位生产过程中的各类风险。这一系列措施可有效解决基...
基层班组创新能力提升的改进意见浅谈 [摘要]文章通过对供电企业基层班组创新能力现状的调查分析，针对思想认识不够深、执行力不够强、服务意识不到位等现实问题，从六个角度提出了基层班组创新能力提升的具体改进措施，以期对夯实基层班组基础、提升班组创新能力起到积极的促进作用。 [关键...
企业文化建设在国有企业绩效管理改革中的实践 [摘要]在企业全面改革的背景下，国有企业的绩效管理改革实践对企业文化建设提出了新的要求。一般认为，企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为规范、企业使命、品牌形象等方面的总和，它是企业的精神和灵魂，是企业发展的基础和动力，也是...
工资薪酬在事业单位人力资源管理中的激励作用 [摘要]职工作为事业单位中的最小组成单元，其工作表现和工作态度直接决定了各项工作任务的完成水平。因此，需要采取有效的激励措施调动职工的工作积极性，并端正其工作态度，才能从源头上解决岗位工作效率偏低的问题。工资薪酬是职工付出劳动后得到的报酬...

风险导向下的企业集团财务公司金融监管策略 [摘要]企业集团财务公司金融监管有效性直接影响企业的整体风险管理能力和市场竞争力，科学合理的金融监管能够帮助企业集团实现健康稳定发展。文章在分析企业集团财务公司金融监管重要性的基础上，深入剖析了企业集团财务公司金融监管面临的挑战，如缺乏有...
新时期公立医院新员工岗前培训的实践与思考 [摘要]岗前培训对新员工尽快完成身份转换、适应工作岗位具有重要意义，文章以J医院开展新员工岗前培训的实践为例，从岗前培训的目的、实践等方面展开阐述，并对课程设置、授课方式、评价机制提出建议，希望以此增强培训效果，使新员工更快熟悉工作岗位，...
行政不作为的防治对策研究 [摘要]现阶段，行政不作为的问题在实践中广泛存在，与超越职权和滥用职权的表现形式恰恰相反，但这种不负责任、不履行职责的行为有着同样严重的危害，行政不作为侵害了行政相对人的利益以及国家和社会公共利益，损害了政府的威信，违背了依法行政的基本原...
新形势下国企绩效考核体系分析与路径优化 [摘要]在改革升级的新阶段，国有企业要加强与国际同行业先进企业的综合比较，建立可衡量的、符合实际的、按行业分类的考核评价制度。国有企业要适应改革发展新要求，建立科学有效的绩效考核评价体系，优化激发企业活力和创新动力的体制，积极改革人力资源...
企业资产质量评价中财务数据的有效利用与解读 [摘要]在当前全球化和市场化的经济环境下，企业的财务健康状况和资产质量成为持续获得竞争优势和实现可持续发展的关键因素。资产质量评价不仅关系到企业的财务稳定性和投资吸引力，而且直接影响到企业的信用评级和市场信任度。因此，有效地利用和解读财务...
行政事务人员的日常事务处理策略探究 [摘要]随着我国事业单位的转型与改革发展，行政事务岗位的重要性逐渐凸显。受到单位业务与岗位性质的影响，行政事务人员需面对较为烦琐、复杂的日常工作。日常事务处理可在促进行政事务工作高效开展的同时，为事业单位的可持续发展提供助力，要求行政事务...
社区韧性下突发性公共卫生安全应急治理能力分析 [摘要]文章以浙江省（新）一二线城市的120个社区为研究对象，运用社区韧性理论，通过实证研究法、模糊集定性比较分析法和解释结构模型定量分析法，构建社区韧性的评估指标体系，研究城市社区、集镇社区、农村社区和城乡联合体在内的四类社区在面对突发...
基于组织战略的人力资源配置和优化策略分析 [摘要]在日常运营管理中，组织应充分利用其人力资源，实现战略目标并保持竞争优势。文章围绕基于组织战略的人力资源配置和优化策略展开讨论，从组织战略的概述入手，分析组织战略与人力资源管理的关系，阐述基于组织战略的人力资源配置要点，提出优化建议...
适用于指标综合分析的考核指标编码方法分析与研究 [摘要]当前，企业广泛应用数字化平台对指标进行管理，指标的平台管理急需一种规范、标准、可打破数据壁垒的数据管理方式以实现指标分析和管理流程的自动化、高效化。文章在研究现有指标平台中指标数据管理编码规则的基础上，基于指标分析需求，探索基于指...
集团公司司库体系建设策略及其在轨道交通领域的实施效果 [摘要]随着全球经济一体化的加速和市场竞争的日益激烈，集团公司司库体系建设成了企业财务管理的关键一环。通过构建完善的司库体系，集团公司能够优化资源配置，提高资金运作效率，进而实现可持续发展。文章旨在探讨集团公司司库体系建设的策略，深入分析...
审计整改问题现状分析及策略建议 [摘要]在现代管理中，审计整改不仅是提高管理效率和运作规范性的重要环节，而且也是提高透明度和信用度的关键步骤。审计整改的目的在于根据审计发现的问题，进行系统性的改进，以防止问题再次发生，提高运营质量。当前，审计整改过程中仍然面临诸多挑战，...
2019—2023年公立医院档案管理发展现状及对策 [摘要]随着信息技术的快速发展和大数据时代的到来，公立医院档案管理面临诸多挑战与机遇。文章将现有档案学术文献作为展现国内医院档案管理研究成果的主要载体，根据2019年至2023年的数据分析，我国公立医院档案电子化、标准化及信息化建设取得显...