“互联网+”医疗视域下医院人力资源管理模式转型研究

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[摘 要]在新的时代发展背景下，互联网对我们的工作生活影响越来越大，各种新兴技术也开始在各个领域得到了深入且广泛的应用。想要充分发挥出科学技术的价值，确保自身在越发激烈的市场竞争中实现可持续发展，就必须要充分认识到人力资源的重要性。但由于我国发展时间较短，在很多方面还存在一定的缺陷，比如在互联网+时代下，医院的传统人力资源管理模式已经无法满足新时代的发展要求，需要积极进行转变，提高医院的核心竞争力。（剩余5189字）

试读结束

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