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[摘 要]随着社会经济的快速发展，医疗行业竞争日益激烈，市场竞争就是人才的竞争，为推动医院的深入改革，医院管理者需要认识到人力资源管理在医院发展中的积极作用，必须坚持以人为本理念，重视以及做好人力资源管理工作，明确医院人力资源管理的问题，落实可持续发展目标。文章探讨以人为本理念在医院人力资源管理中的应用。（剩余5216字）
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以人为本理念在医院人力资源管理中的应用探讨
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