高校劳务派遣用工风险防控审查

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高等院校肩负着立德树人的时代使命。建设一支精干高效的管理服务团队，为教学科研、后勤保障等工作提供支撑，是推动高校实现高质量发展的重要基础。当前，我国高校人事制度改革持续深化、稳步推进，劳务派遣用工模式凭借其灵活高效的优势，成为高校用工体系的有益补充，有助于构建更具活力的人力资源配置格局。但在实践操作中，高校劳务派遣用工模式仍存在亟待解决的法律风险隐患。（剩余3879字）

试读结束

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