工会法律援助的制度分析及优化建议

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随着2022年《中华人民共和国法律援助法》的施行，工会在国家法律援助体系中的法定地位得以强化，劳动争议案件优先受理、经济困难标准弹性化等规定，给制度创新提供了新的法律支持。多地实践显示，借助"重规则、广覆盖、严管理、聚合力和快响应"的系统化改革，可构建出程序规范与数字赋能相结合的新型服务模式。本文对工会法律援助制度展开分析，关注法律依据与现实张力之间的调适空间，探讨工会法律援助制度如何实现从补救型援助向预防型服务的范式转变，期望有助于进一步保障劳动者合法权益。（剩余3868字）

试读结束

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