数字技术赋能职工民主管理的法律保障机制
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数字技术的迭代升级为职工民主管理提供了全新的实现路径，推动其从传统线下模式向线上线下融合的智能化模式转型。然而，技术赋能过程中呈现的参与渠道合法性不足、数据权益保障缺失、民主决策效力模糊等问题，亟需通过法律机制予以规范。本文结合新修订的《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》等法律法规，分析数字技术在职工民主管理中的应用难题，并尝试提出数字技术赋能职工民主管理的法律保障机制，为实现职工民主管理的数字化转型与法治化运行提供一些参考。（剩余3704字）
