不完全劳动关系的实践难题与类型化界定

——以《劳动人事争议典型案例（第三批）》为例

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随着新就业群体的持续壮大，实践中涌现出介于劳动关系与民事关系之间的新型用工形态。为回应这一变化，2021年，人力资源和社会保障部等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，创新提出“不完全符合确立劳动关系情形”（以下简称不完全劳动关系）的概念，推动我国用工关系从传统的“二分法"转向“三分法”。（剩余4097字）

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