公立医院年度考核的现状分析及改进建议

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公立医院作为从事医疗卫生活动的事业单位，其年度考核主要依据中共中央组织部及人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》，是医院自我评估、自我完善的重要管理工具，对医院提升运营效率与医疗服务质量具有重要作用。然而，当前有些公立医院的年度考核陷入形式化困境，出现诸如重视不够、组织保障不足、考核内容笼统、考核程序方式简单、考核结果应用不充分等问题，严重削弱了年度考核的作用，阻碍了自身高质量发展。（剩余5106字）

试读结束

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