数字化转型背景下人力资源战略与企业绩效管理的关联机制研究

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当前，大数据、云计算、人工智能等新一代技术的快速发展，正在重塑市场竞争格局、企业管理模式，也改变了企业的价值创造方式。在数字化转型背景下，企业不仅面临组织结构和业务流程的变革，还必须在战略层面实现全面转型。人力资源战略作为企业战略体系的重要组成部分，在推动企业顺应数字化发展、提升企业绩效方面的作用越发突出[。（剩余4949字）

试读结束

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