企业人力资源管理数字化转型策略研究

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在企业发展过程中，人力资源管理是一项重要的工作内容，在筑牢企业人才根基、规范用工体系、凝聚团队共识等方面都发挥着重要的作用。随着数字化时代的到来，人力资源管理面临着数字化转型的需求，需要以数据驱动，实现人力资源管理的智能化、精细化。在众多先进技术的赋能下，能促进人力资源管理流程的优化，进而提升企业核心竞争力。（剩余4774字）

试读结束

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