双向融合的治理智慧：中国国有企业与民营企业领导人员管理的实践演进与发展趋势

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一、研究问题的提出

1953年11月，中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》，拉开了我国干部管理制度化建设的序幕。1954年，彼得·德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”（HumanResource）的概念，现代人力资源管理从传统的人事管理中脱胎而出。在计划经济时代，我国实行高度集中统一的干部管理体制，现代人力资源管理概念尚未进入实践视野。（剩余4735字）

试读结束

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