注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
一、引言
我国事业单位绩效评价机制正处于从传统模式向精细化管理转型的关键时期，关键绩效指标（KPI）得到了广泛应用。
然而，具体实践中普遍采用将KPI工具嵌人传统“德能勤绩廉”考核框架的混合模式，未能摆脱行政主导的路径依赖，导致社会效益与经济效益衡量失衡、成本意识系统性缺失、资产管理固化低效、激励机制传导扭曲等问题，制约了公共资源配置效率与服务效能提升[。（剩余4750字）
登录龙源期刊网
购买文章
基于创新型KPI的事业单位绩效评价机制优化研究
文章价格：4.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001/1/1 0:00:00
