员工归属感能否提升企业创新绩效？

一一基于贵州省高新技术企业的问卷调查

打开文本图片集

0 引言

2025年《政府工作报告》提出，大力推动创新驱动发展，促进产业结构优化升级，推进科技强国建设。可见，创新作为新时期我国发展新质生产力的重要驱动力，一直居于国家战略的重要地位。创新既是企业获取竞争优势的重要方式，又是社会经济发展的主导力量和重要推动力。既往研究发现，企业创新会受到多种内外部因素的影响：外部因素包括周期性变动[1-2]、金融发展水平[3-4]、政府政策[5-7]、市场竞争[8]、媒体关注[9-10]和制度环境[1-13]等；内部因素包括融资约束[14-15]、高管特征[16-17]、股权结构[18-19]、公司治理[20]等。（剩余8832字）