企业人力资源管理中激励机制的应用

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一、引言

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业生存和发展的核心要素，人力资源是企业的战略性资源。优化和完善人力资源管理，有助于降低企业运行成本，提高整体运行效率，增强市场竞争力，对于实现经济效益的最大化具有重要的意义。作为企业人力资源管理的重要组成部分，激励机制是否合理有效，直接决定着企业是否可以团结员工、凝聚员工，让员工不断创造组织期待的价值，决定着企业是否能够可持续发展。（剩余6075字）

试读结束

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