新时期企业人力资源薪酬管理的思考

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人员的综合素养决定着整个企业未来的展走向和在市场中的竞争地位，对于企业未来的可持续发展起着决定意义。企业内部在进行人力资源的可持续筹划时，必须要从人员的吸引和后续人才管理方面进行着重支持，利用科学合理的薪酬管理制度来吸引更多的人才到企业中发挥价值和功能，还需要搭配以合理的激励制度和人员激励政策来激发人员的工作积极性。（剩余5821字）

试读结束

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