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摘 要：在当前经济环境下，各类企业是市场经济的主体，有大量的人才需求，而社会保险可以在企业的人力资源管理中发挥“稳定器”的作用，合理运用可以为企业良性发展提供有力支撑。基于此，本文从社会保险的含义出发，分析了社会保险在人力资源管理中的作用以及存在的问题，提出了社会保险在人力资源管理中进一步发挥作用的对策，希望为有关部门提供参考。（剩余4646字）
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对社会保险在人力资源管理中发挥作用的几点思考
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